收藏本站
网站地图
联系苏州圣巧依
阜新工装的考量因素
许多企业都让员工穿起了统一的工作服定制，并且这已经成为了企业后勤的工作职责。那么如此大批量的定制一定需要一个考量的标准，今天我们就来看一下阜新的企业都是如何对工装进行考量的。
阜新工装的考量因素主要有以下几点：首先，工作服定做时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄身材等，从服装的色彩、面料、款式等多方面考虑，为顾客打造符合企业文化及品位的全新职业形象。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、什么时间穿、什么地点穿、为何穿、穿什么。因此工作服定做需从身材、面料、工服特点等因素进行考量。身材毋庸置疑是指体重，身高，三围等。职业装的面料主要有贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。这些面料分别有各自的优点性能，精工呢布面既有化纤的抗皱、防起球之特性，背面又具备棉的舒适、吸湿透气之特性；抗静电绸主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业；精品牛津纺纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。
以上就是阜新功夫的一些考量因素，天气渐凉，一件温暖舒适的工作服对于我们上班族来说是必不可少的，工装订做厂家苏州圣巧依在这方面有着丰富的经验，有需要的朋友可以来了解一下，更有24小时免费服务热线：400-1783-998
想了解更多资讯，详情请点击http://www.sqy58.com
版权归苏州圣巧依所有，转载请注明出处
下一篇：哈尔滨工服对裁剪工艺的要求
上一篇：大庆现代化企业对工作服的管理
公众号二维码
网站二维码