根据企业文化选择办公室团体职业装

企业统一办公室职业装，能够体现企业文化，提高凝聚力！对于员工来说，在心理上也有着一种很好的暗示。那么该怎样选择与自己的企业文化，企业形象相配的办公室职业装呢？

首先，外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

其次，规格尺寸。在这里小编提醒大家，一定要找一家拥有设计团队，量体师的办公室团体职业装定制公司！

再次，色差。色差规定是对原料的要求，即对衣服面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重。

后，缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。办公室团体职业装面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合服装造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。缝制质量中的对称部位要求基本一致。

办公室团体职业装终的一点就是大方简洁，安全性强，不同的行业在选择的时候应结合自身的工作性质来选购，不同的行业在选购布料上也有很大的差别。

团体职业装厂家很多，但设计能力和服务能力强的真心不多，苏州圣巧依400-1783-998是为数不多的有设计能力的职业装厂家，售后服务能力也是棒棒的。

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